La Institución ofrece diferente programas técnicos laboral por competencia
Los egresados son Técnicos Laborales altamente calificados, con amplios conocimientos en secretariado y técnicas laborales.Cada egresado será capacitado en técnicas metodológicas de enseñanza participativa, como así también se le ha inducido en las políticas y reglamento interno de nuestra empresa.Firmeza y seguridad son cualidades que no pueden estar ausentes, sobre todo, al momento de resolver situaciones extremas. El buen humor, por su parte, contribuye a disolver el estrés propio y el de su jefe, así como a la contención y al mantenimiento de un clima laboral ameno donde los conflictos puedan ser neutralizados.Resulta fundamental desarrollar habilidades no sólo actitudinales sino también profesionales. La capacitación y el entrenamiento continuos son primordiales.En el momento de iniciar la búsqueda de una secretaria, las empresas tienen en cuenta muchos requisitos, pero, sin duda, se busca cada vez más personal especializado. No todas las secretarias –aunque tengan estudios específicos- son aptas para todas las búsquedas.Además de contar con una formación completa en temas de cultura general y del ámbito político y económico –esto dependerá del rubro de la compañía- resultan indispensables sus competencias técnicas y conocimientos específicos de acuerdo al área a la que deba asistir.
EL EGRESADO DE TÉCNICO LABORAL EN ATENCIÓN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA, estará en capacidad de estimular, guiar y acompañar a los niños y niñas entre los 0 y los 6 años de edad, teniendo en cuenta las necesidades e intereses de estos, ejecutando actividades lúdico - pedagógicas como apoyo en el desarrollo de hábitos sociales, alimenticios, de vestuario e higiene, con actividades que fomenten su crecimiento intelectual, físico y social, y que fortalezcan la adquisición de las competencias básicas.
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Cuidar y realizar actividades pedagógicas dentro y fuera de aula, protegiendo los derechos de los niños, promoviendo los derechos de los niños, promoviendo el cuidado de su salud de acuerdo a las políticas y parámetros establecidos en el país y favoreciendo su desarrollo dentro de la familia y la sociedad.
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Apoyando las políticas de la primera infancia y generando cuidados de los niños, a través de instituciones como: Jardines, guarderías, colegio o comedores.
El egresado del programa tiene injerencia sobre los métodos, procedimientos y técnicas de análisis, diseño y programación aplicada de sistemas de información para el sector empresarial privado y público, mediante la aplicación de técnicas específicas de ingeniería de software, a la vez que evalúa, mantiene y optimiza los recursos a nivel de hardware y software, actividades que apoyan y soportan la toma de decisiones en relación con proyectos de informática en una organización.
El egresado de Técnico Laboral por competencia en Atención Integral al Adulto Mayor es un recurso humano técnico - asistencial que estará al cuidado y atención continua de la persona mayor, tanto autosuficiente como con algún tipo de incapacidad, en el domicilio donde esta resida con el fin de apoyarlo en su proceso de envejecimiento de manera integral y holística, velando por su bienestar y derechos. Técnico Laboral por competencia en Atención Integral al Adulto Mayor desde lo Técnico se apropiará de los elementos conceptuales con los cuales podrá:
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Atender las actividades básicas de la vida diaria a la persona asistida conforme a sus requerimientos y necesidades.
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Ofrecer apoyo espiritual y emocional a la persona asistida respetando contexto, creencias y valores relacionados.
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Promover actividades que fomenten las habilidades sociales y ocupacionales del asistido según el estilo y condición de vida.
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Suministrar cuidados personales como: Higiene personal, movilización, suministro de medicamentos y alimentos al adulto mayor.
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Acompañar a la persona mayor a consultas médicas, terapias, actividades recreativas y de otra índole.
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Planear y preparar comidas y dietas especiales.
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Planear y realizar el manejo de tareas domésticas.
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Realizar actividades orientadas al mantenimiento y conservación de la salud según situación particular del asistido.
Los egresados son Técnico Laboral por competencia en auxiliar contable y financiero altamente calificados, con amplios conocimientos en el campo Contable y financiero.Cada egresado será capacitado en técnicas metodológicas de enseñanza participativa, como así también se le ha inducido en las políticas y reglamento interno de nuestra empresa.Firmeza y seguridad son cualidades que no pueden estar ausentes, sobre todo, al momento de resolver situaciones extremas. El buen humor, por su parte, contribuye a disolver el estrés propio y el de su jefe, así como a la contención y al mantenimiento de un clima laboral ameno donde los conflictos puedan ser neutralizados.Resulta fundamental desarrollar habilidades no sólo actitudinales sino también profesionales. La capacitación y el entrenamiento continuos son primordiales.En el momento de iniciar la búsqueda de una secretaria, las empresas tienen en cuenta muchos requisitos pero, sin duda, se busca cada vez más personal especializado. No todas las secretarias –aunque tengan estudios específicos- son aptas para todas las búsquedas.Además de contar con una formación completa en temas de cultura general y del ámbito político y económico –esto dependerá del rubro de la compañía- resultan indispensables sus competencias técnicas y conocimientos específicos de acuerdo al área a la que deba asistir.
Y en convenio con SYSTECOM en el sector salud
